городского округа "город Избербаш"

Администрация

Горячая линия: (87245) 2-70-89

// ikonka tvitera

ЕДИНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ КОРОНАВИРУСА: 8 800 35-000-63.

ковидВ связи с пандемией коронавируса в мире в Республике Дагестан также ведутся работы по минимизации ущерба от данной инфекции.

В регионе действует единая горячая линия по вопросам коронавируса: 8 800 35-000-63.

Вся актуальная  информация об обстановке в республике в связи с коронавирусом оперативно размещается на сайте «Мой Дагестан» : https://mydagestan.e-dag.ru/coronavirus/

Также на платформе Яндекс.Чаты был создан канал оперативной информации о ситуации с коронавирусной инфекцией в Республике Дагестан, где будут размещаться актуальные новости со страниц всех официальных ведомств. Для того, чтобы быть в курсе событий, необходимо подписаться на канал, перейдя по ссылке: https://yandex.ru/chat/#/join/6956ff08-9058-45fe-8877-22394466c9c8

В РОССИИ ВВЕДЕНА СИСТЕМА ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК.

cdbd2c309a8a0866ef0a4ffed2e3870eС 1 января 2020 года регламентирован порядок формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Согласно  изменениям в Трудовом кодексе  РФ в статье 66.1 говорится, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

В сведения о трудовой деятельности включается в числе прочего информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора.

Устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме: у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ, а также с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Работодатель обязан письменно уведомить по 30 июня 2020 года включительно каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой.

До конца 2020 года работники подают работодателям заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (во втором случае работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение). Если же работник не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку.

Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусмотрено ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам оформляться не будет. Подробнее на сайте http://www.pfrf.ru/etk

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
24 25 26 27 28 29 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Яндекс.Метрика

 

Перевести сайт

.