Администрация

Устанавливает порядок рассмотрения заявлений, ходатайств лиц, участвующих в исполнительном производстве - статья 64.1 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Заявления, ходатайства лиц, участвующих в исполнительном производстве, могут быть поданы на любой стадии исполнительного производства.

Заявление, ходатайство передаются должностным лицам службы судебных приставов в трехдневный срок со дня поступления в подразделение судебных приставов.

В случаях, если должностное лицо службы судебных приставов, получившее заявление, ходатайство, не правомочно их рассматривать, указанное должностное лицо обязано в трехдневный срок направить заявление, ходатайство должностному лицу службы судебных приставов, правомочному их рассматривать, уведомив об этом в письменной форме лицо, подавшее заявление, ходатайство.

Должностное лицо службы судебных приставов рассматривает заявление, ходатайство в десятидневный срок со дня поступления к нему заявления, ходатайства и по результатам выносит постановление об удовлетворении полностью или частично либо об отказе в удовлетворении заявления, ходатайства или, направляет заявителю уведомление о рассмотрении заявления, ходатайства в срок, предусмотренный Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

В случае удовлетворения заявления, ходатайства в постановлении указывается, какие исполнительные действия совершены (подлежат совершению) и (или) какие меры принудительного исполнения применены (подлежат применению).

Копия постановления не позднее дня, следующего за днем его вынесения, направляется заявителю, должнику, взыскателю, а также в суд, другой орган или должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.

Статья 64.1 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" дополнена частью 5.1 Федеральным законом от 21.12.2021 № 417-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты".

В случае поступления заявления, ходатайства, не содержащих просьб о совершении конкретных исполнительных действий, применении мер принудительного исполнения в рамках исполнительного производства, должностное лицо службы судебных приставов рассматривает их в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Старший помощник прокурора города Избербаша

юрист 1 класса

Алишейхов К.М.

С 14.03.2022 в Федеральный закон от 30.12.2004 № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации», предусматривающий механизм защиты прав участников долевого строительства многоквартирных домов путем размещения их денежных средств на счетах эскроу, внесены изменения в части срока депонирования (хранения) денежных средств.

Так, денежные средства вносятся на счет эскроу после регистрации договора участия в долевом строительстве на срок условного депонирования, который не может превышать более чем на шесть месяцев срок ввода в эксплуатацию многоквартирного дома.

При этом по заявлению участника долевого строительства указанный срок может быть продлен по истечении шести месяцев, но не более чем на два года.

Установленный порядок обеспечивает гарантию сохранности денежных средств граждан до получения ими квартир либо возврата денег, если по каким-либо причинам многоквартирный дом не будет построен. Размер средств, подлежащих возврату равен размеру средств, изначально внесенных участником долевого строительства за будущую квартиру.

Иные способы участия в долевом строительстве посредством заключения договоров займа, предварительных договоров купли-продажи, договоров об инвестировании строительства законодательством о долевом строительстве не предусмотрены, в связи с чем перечисление денежных средств не на счета эскроу препятствует возможности их законного возврата и защите нарушенных прав дольщиков.

Помощник прокурора г.Избербаша

С.А. Караева

КАКОЙ ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ И УВОЛЬНЕНИЯ ВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА ПРЕТЕНДУЮЩЕГО НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДЕКРЕТНОГО МЕСТА?

Самая частая ситуация складывается, когда работница на предприятии находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Работодатель при принятии нового работника на освободившееся рабочее место, на время отсутствия основного работника, в обязательном порядке должен заключить срочный трудовой договор.

В срочном трудовом договоре требуется обязательно отразить то, что работник принимается на работу именно на период временного отсутствия основной работницы, с указанием её ФИО и замещаемой должности. Особенностью данного договора является указание даты прекращения срочного договора, а именно определение срока выхода лица с декретного отпуска. В сложившейся трудовой практике в срочных трудовых договорах принято указывать как дату прекращения договора – «дата выхода на работу основной работницы». В остальном прием на работу на замещение временной должности оформляется в обычном порядке, исходя из письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.03.2018 N 14-2/В-191.

Следует учитывать, что уволить лицо, замещающее временную должность, работодатель сможет даже если основная работница вышла на неполное время. Заранее уведомлять работника, находящегося на временной должности, о расторжении договора не требуется.

В приказе об увольнении в качестве документального основания указывается пункт трудового договора о сроке. В остальном процедура оформления увольнения временного работника соответствует обычному порядку увольнения (ст. 79 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Хочется отметить, что выход на работу работника с декретного отпуска не обязательно должно повлечь увольнение лица, замещающего временную должность, поскольку работодатель вправе перевести временно принятого на работу лица с декретной ставки на постоянную, по той же должности. Для этого требуется оформить дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным, при этом издавать приказ о переводе, или вносить запись в трудовую книжку не требуется.

Старший помощник прокурора города Избербаша

юрист 1 класса

Алишейхов К.М.

C сентября 2022 года вступит в силу порядок выполнения      работодателем квоты для трудоустройства инвалидов

            Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений. Постановление вступит в силу с 1 сентября 2022 г. и будет действовать до 1 сентября 2028 г.

            Правила определяют порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место.

            Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

            Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета в случае уменьшения среднесписочной численности работников. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случаях:

- наличия трудового договора, в том числе срочного, непосредственно у работодателя;

- наличия трудового договора в рамках соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем о трудоустройстве инвалидов.

            Работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения. Службы занятости населения оказывают работодателю содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов, а также реализуют иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.

Помощник прокурора г. Избербаша                                                             М.А. Керимов

Избербашским городским судом осуждена местная жительница за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, в отношении малолетнего, заведомо для виновной находящегося в беспомощном состоянии, с применением предмета, используемого в качестве оружия.

Подсудимая, находясь у себя в доме на кухне, в ходе внезапно возникшей ссоры со своим малолетним ребенком из-за непослушного поведения последнего, с применением предмета, используемого в качестве оружия – ножа, нанесла один удар в область брюшной полости своему ребенку, причинив ему телесные повреждения.

В ходе судебного заседания подсудимая свою вину не признала.

Вместе с тем, судом она признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ст. 111 ч. 2 п.п. «б, з» УК РФ, и назначено наказание в виде 4 лет лишения свободы с отбыванием в колонии общего режима.

В соответствии со ст. 82 УК РФ осужденной предоставлена отсрочка исполнения наказания до достижения ребенком 14-летнего возраста.

Приговор суда не вступил в законную силу. 

Помощник прокурора г. Избербаша                                                  Х.М. Саидова

                                                                                                                05.09.2022

Прокуратурой города проведена проверка по обращению инвалида II группы, состоящей на «Д» учете у врача эндокринолога ГБУ РД «Избербашская ЦГБ» с диагнозом «Сахарный диабет», о ненадлежащем обеспечении ее жизненно важными лекарственными препаратами и медицинскими изделиями, такими как: Инсулин глулизин, метаморфин, инсулин гларгин, тест-полоски д/глюкометра Акку-чек актив, иглы д/шприц – ручки.

          В ходе проведенной проверки выявлены нарушения Федерального закона № 323-ФЗ «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации», в связи с чем прокуратурой города в адрес министра здравоохранения Республики Дагестан внесено представление об устранении нарушений закона.

          По результатам рассмотрения представления допущенные нарушения устранены, в настоящее время инвалида II группы обеспечена необходимыми ей лекарственными препаратами.

         Кроме того, виновное должностное лицо Министерства здравоохранения Республики Дагестан привлечено к дисциплинарной ответственности.

Помощник прокурора г. Избербаша                                                  Х.М. Саидова

                                                                                                               10.08.2022

Избербашским городским судом осуждена местная жительница за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, в отношении малолетнего, заведомо для виновной находящегося в беспомощном состоянии, с применением предмета, используемого в качестве оружия.

Подсудимая, находясь у себя в доме на кухне, в ходе внезапно возникшей ссоры со своим малолетним ребенком из-за непослушного поведения последнего, с применением предмета, используемого в качестве оружия – ножа, нанесла один удар в область брюшной полости своему ребенку, причинив ему телесные повреждения.

В ходе судебного заседания подсудимая свою вину не признала.

Вместе с тем, судом она признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ст. 111 ч. 2 п.п. «б, з» УК РФ, и назначено наказание в виде 4 лет лишения свободы с отбыванием в колонии общего режима.

В соответствии со ст. 82 УК РФ осужденной предоставлена отсрочка исполнения наказания до достижения ребенком 14-летнего возраста.

Приговор суда не вступил в законную силу. 

Помощник прокурора г. Избербаша                                                  Х.М. Саидова

                                                                                                                05.09.2022

Главой 42 Трудового Кодекса РФ предусмотрены дополнительные гарантии работникам в возрасте до 18 лет.

В частности, в отношении лиц, не достигших 18 лет запрещается:

- применение труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами);

- переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (к примеру, для юношей 16 лет при перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 20 кг., для девушек 16 лет – 7 кг.);

- направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

По общему правилу несовершеннолетние работники работают на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени. Учитывая, что в отношении несовершеннолетних работников предусмотрено весьма значительное сокращение рабочего времени, оплата им производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. При этом, работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Продолжительность отпуска несовершеннолетних работников составляет 31 календарный день. Отпуск предоставляется в удобное для работников время. Замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска запрещается за исключением выплаты денежной компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении. Также запрещен отзыв несовершеннолетнего работника из отпуска.

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

 Прокуратурой города на постоянной основе проводятся проверки реализации прав несовершеннолетних на труд.

Так, в истекшем периоде текущего года ГКУ РД «Центр занятости населения в МО «город Избербаш» предоставлены государственные услуги несовершеннолетним гражданам от 14 до 18 лет в количестве 221 человек, из которых 33 привлечены к временным работам в свободное от учебы время и в летний период.

Для организации временной занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время и в летний период ГКУ РД «Центр занятости населения в МО «город Избербаш» в текущем году заключены договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних   с МКОУ СОШ №1, ООО «Кавказ-С», ИП Керимов М.А., ИП Гусенов Р.А. и с ИП Джабраиловым К.Б.

При этом изучением указанных договоров установлено, что в нарушении п. 69 приказа Министерства труда и социального развития Республики Дагестан «Об утверждении административного регламента министерства труда и социального развития Республики Дагестан предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу в впервые» от 17.07.2013 № 11-899, в договорах не согласовано положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест, обязательства работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя, сроки действия договора и условия их прекращения.

По результатам проверки на указанные договора 25.07.2022 принесены протесты, которые рассмотрены и удовлетворены. 

Старший помощник прокурора города Избербаша

юрист 1 класса

Алишейхов К.М.

     Уголовная ответственность за клевету предусмотрена ст. 128.1 УК РФ. Клевета представляет собой распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Данная статья направлена на уголовно-правовую охрану права каждого человека и гражданина, предусмотренного ч. 1 ст. 23 Конституции РФ, на защиту своей чести и доброго имени.

         Заведомо ложными сведениями являются утверждения о фактах, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся распространяемые сведения. Распространяемые при клевете сведения должны в деталях либо в общих чертах характеризовать какой-либо конкретный факт. Заявления общего характера, не содержащие указания на определенный ложный факт, не образуют состава клеветы. Исключается также признак заведомой ложности в ситуациях, когда человек, распространяя те или иные сведения, добросовестно заблуждается об их ложности.

         Порочащими являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или организацией действующего законодательства, совершении аморального или недобросовестного поступка, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо организации. Если распространяемые, хотя и ложные, сведения не позорят потерпевшего, состав преступления отсутствует.

         Уголовная ответственность будет более строгой, если клевета связана с распространением заведомо ложных сведений:

- содержащихся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении, средствах массовой информации либо совершенная публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть «Интернет», либо в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных;

- с использованием своего служебного положения;

- о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих;

- соединенная с обвинением лица в совершении преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности либо тяжкого или особо тяжкого преступления.

         Максимальное наказание за это преступление лишение свободы сроком до 5 лет.

         Отказ в возбуждении уголовного дела либо прекращение возбужденного уголовного дела по ст. 128.1 УК РФ не исключают возможности предъявления иска о защите чести и достоинства или деловой репутации в порядке гражданского судопроизводства.

Помощник прокурора г.Избербаша

С.А. Караева

Прокуратурой города проведена проверка по обращению инвалида II группы, состоящей на «Д» учете у врача эндокринолога ГБУ РД «Избербашская ЦГБ» с диагнозом «Сахарный диабет», о ненадлежащем обеспечении ее жизненно важными лекарственными препаратами и медицинскими изделиями, такими как: Инсулин глулизин, метаморфин, инсулин гларгин, тест-полоски д/глюкометра Акку-чек актив, иглы д/шприц – ручки.

          В ходе проведенной проверки выявлены нарушения Федерального закона № 323-ФЗ «Об охране здоровья граждан в Российской Федерации», в связи с чем прокуратурой города в адрес министра здравоохранения Республики Дагестан внесено представление об устранении нарушений закона.

          По результатам рассмотрения представления допущенные нарушения устранены, в настоящее время инвалида II группы обеспечена необходимыми ей лекарственными препаратами.

         Кроме того, виновное должностное лицо Министерства здравоохранения Республики Дагестан привлечено к дисциплинарной ответственности.

Помощник прокурора г. Избербаша                                                  Х.М. Саидова

                                                                                                               10.08.2022